为进一步完善和优化后备干部队伍结构，有效拓宽选人用人视野、营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，近日，宿州市委决定向社会公开选拔100名副处级后备干部。

    据了解，目前该市副处级后备干部共有300多人，存在着青年干部、党外干部、女干部偏少，熟悉工业经济、财政金融、城市建设等方面工作的专业人才紧缺等现象。因此，此次将公开选拔100名后备干部。

    公开选拔将参照相关规定的要求，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取组织推荐和个人自荐相结合、公开考试和组织考察相结合的办法进行。全市党政群机关、事业单位、国有企业、新经济组织和新社会组织中的工作人员，具备选拔基本条件，且具有全日制教育大专以上学历，大专学历年龄在35以下（本科在38岁以下，党外干部、女干部、研究生在40岁以下），有副科级以上职务或者中级以上专业技术职称等条件的，均可报名。资格审查后，将举行考试，经组织考察、研究决定后，最终将于10月份确定。

    此次公开选拔，是新形势下该市强化领导班子和队伍建设的一项重大举措，是深化干部人事制度改革的实际行动，表明了该市市委深化改革、锐意创新、广纳良才的决心，将为推进宿州科学发展、加速崛起提供人才保证和智力支持。